Natacha Amming
Indehaver
Uddannet pædagog og samtaleterapeut med mange års erfaring fra det specialiserede socialområde og arbejdet med børn, unge, voksne og familier med forskellige behov og livsvilkår.
Visionen bag Bro til Trivsel udspringer af en drøm om at redde alle børn i verden.
En stor vision, som i praksis handler om noget helt konkret: At flere børn, unge, voksne og familier bliver set, forstået og mødt med den rette hjælp på det rette tidspunkt.
Ingen kan gøre det alene. Derfor er ambitionen at samle dygtige og engagerede mennesker, som både har den nødvendige faglighed og evnen til at skabe stærke, trygge relationer.
Bro til Trivsel skal være et sted, hvor mennesker ikke reduceres til en diagnose, en sag eller en bestemt adfærd. Et sted, hvor der bliver set på hele mennesket, relationerne og den virkelighed, som omgiver det.
Visionen er at skabe indsatser, der kan mærkes i hverdagen. Indsatser, hvor ord bliver fulgt af handling, hvor fagpersoner tager ansvar for deres del, og hvor mennesker ikke bliver tabt mellem forskellige systemer og tilbud.
Målet er ikke hurtige løsninger, men varige forandringer skabt gennem de rette mennesker, tydelige rammer og relationer, der holder – også når udviklingen tager tid.
FRA VISION TIL HANDLING
Bro til Trivsel er skabt ud fra et fælles ønske om, at gøre en reel forskel for mennesker i mistrivsel.
Bro til Trivsel udspringer af et stærkt ønske om at gøre en reel forskel for børn, unge, voksne og familier. Den oprindelige drøm var at redde alle børn i verden. I dag kommer den til udtryk gennem målrettede indsatser, de rette faglige rammer og et team af dygtige og engagerede mennesker, der arbejder for, at flere bliver set, forstået og mødt i tide.
Bro til Trivsel er skabt ud fra et oplevet behov for en mere helhedsorienteret og relationsbaseret tilgang, hvor menneskelig forståelse går hånd i hånd med socialfaglig viden, struktur og professionel indsigt.
Her forbindes faglighed, relationer og trivsel gennem målrettede indsatser og et tæt samarbejde med familier, fagpersoner, institutioner og kommuner.
Tilgangen bygger på en forståelse af, at mennesker udvikler sig bedst i trygge relationer og tydelige rammer. Socialfaglig erfaring, kommunikative redskaber og en praksisnær forståelse af menneskers behov, adfærd og trivsel danner fundamentet for arbejdet.
Varige forandringer kræver mere end hurtige løsninger. Derfor sammensættes indsatserne med blik for både mennesket, relationerne og den samlede livssituation.
Teamet består blandt andet af:
- Pædagoger
- Lærere
- Familiebehandlere
- Socialrådgivere
- NLP-samtaleterapeuter
- Psykoterapeuter
- Neuroaffektive konsulenter
- Supervisorer og undervisere
VI BYGGER BRO MELLEM MENNESKER, FAGLIGHED OG UDVIKLING
MØD TEAMET
Bag Bro til Trivsel står mennesker med forskellige faglige styrker og et fælles ønske om at skabe udvikling, trivsel og trygge relationer.
Vi kombinerer socialfaglig erfaring, menneskelig forståelse og et stærkt fokus på kommunikation og samarbejde. Sammen arbejder vi for at skabe indsatser, der både er fagligt funderede og menneskeligt nærværende.
Hos os møder du ikke standardløsninger – men mennesker, der engagerer sig, skaber overblik og arbejder med respekt for det enkelte menneskes behov og historie.
PÆDAGOGEN
Med stærke relationskompetencer og mange års erfaring indenfor menneskelig udvikling, trivsel og kommunikation arbejdes der med nærvær, struktur og forståelse for det enkelte menneskes behov. Fokus er at skabe trygge relationer og udviklingsrum, hvor mennesker føler sig set, hørt og forstået.
LÆREREN
Med fokus på læring, udvikling og menneskelig forståelse arbejdes der med at skabe trygge og udviklende rammer for børn, unge og voksne.
Der arbejdes med tydelig kommunikation, relationsopbygning og en praksisnær tilgang, hvor faglighed og nærvær går hånd i hånd. Fokus er at understøtte trivsel, motivation og udvikling gennem struktur, refleksion og meningsfulde relationer.
TERAPEUTEN
Med fokus på menneskelig udvikling, relationer og selvforståelse arbejdes der med at skabe et trygt rum for refleksion, samtale og udvikling.
Der arbejdes med nærvær, forståelse og kommunikative redskaber med fokus på at styrke trivsel, selvindsigt og handlemuligheder i menneskers hverdag.
FAMILIEBEHANDLEREN
Med en relationsbaseret og helhedsorienteret tilgang arbejdes der med at skabe tryghed, udvikling og stabilitet i familiens hverdag.
Der arbejdes med kommunikation, struktur og forståelse for familiens dynamikker med fokus på at styrke relationer, ressourcer og trivsel gennem nærværende og praksisnære indsatser.
SOCIALRÅDGIVEREN
Med en struktureret og helhedsorienteret tilgang arbejdes der med koordinering, overblik og socialfaglige løsninger. Fokus er at skabe sammenhæng mellem mennesker, systemer og indsatser, så der skabes bæredygtige forløb med mennesket i centrum.
MEDARBEJDEREN
Med erfaring fra praksis og et stærkt fokus på relationer, trivsel og stabilitet arbejdes der med at skabe trygge rammer for mennesker i sårbare situationer.
Der bidrages med nærvær, struktur og en rolig tilgang i hverdagen, hvor fokus er at møde mennesket dér, hvor det er – og understøtte udvikling gennem tillid, tydelighed og relationelt arbejde.
SUPERVISOREN
Med fokus på faglig refleksion, udvikling og samarbejde arbejdes der med at skabe et trygt rum for sparring, læring og professionel udvikling.
Der arbejdes med kommunikation, relationer og praksisnære perspektiver med fokus på at styrke fagpersoners forståelse, trivsel og handlemuligheder i arbejdet med mennesker.
KONSULENTEN
Med fokus på faglig udvikling, kommunikation og helhedsorienterede løsninger arbejdes der med at skabe sammenhæng mellem mennesker, relationer og organisationer.
Der bidrages med sparring, struktur og praksisnære perspektiver med fokus på trivsel, samarbejde og bæredygtige indsatser i både private og faglige sammenhænge.
